Plusieurs métiers sont à l’œuvre pour mener à bien un projet de construction, ou de rénovation Grosset-Janin.
Nos
collaborateurs
Plus de 60 collaborateurs travaillent à la réussite de l’entreprise Grosset-Janin :
· Des chargés d’affaire répartis par secteur, au plus près des clients et du terrain,
· Un bureau d’étude formés aux spécificités architecturales Grosset-Janin,
· Des chargés de projet choisis pour leurs compétences techniques dans le suivi de travaux
· Des charpentiers et menuisiers forts de leur maitrise du savoir-faire traditionnel,
· Des services administratifs & financiers, RH, maintenance, logistique, et marketing qui travaillent de concert pour faciliter l’organisation du travail au sein de l’entreprise.
Notre outil de
travail
Nos 3000 m² d’ateliers de production sont le centre névralgique de l’entreprise. Charpente, menuiserie, usinage de fenêtres, d’escaliers, brûlage, atelier d’agencement & mobilier… nous maitrisons toute la fabrication, le stockage et la logistique. Sur les chantiers aussi notre autonomie est complète : levage, sécurité, outillage, nous pouvons faire face à (presque) n’importe quelle contrainte. A Domancy, les bureaux sont aménagés en plateaux techniques par métier, facilitant les échanges. Nos chargés d’affaire enfin, vous accueillent dans nos agences commerciales situées dans les principales stations de ski alentours.
Nos sous-traitants
partenaires
Plusieurs corps d’état interviennent sur nos chantiers. Nous les sélectionnons pour leur savoir-faire et leur sérieux, mais également en tenant compte de leur philosophie de travail. Des valeurs communes sur l’emploi, la qualité, l’environnement, la sécurité, la satisfaction client, sont des critères également déterminants. Depuis de nombreuses années, Grosset-Janin a su construire avec ses sous-traitants une relation de confiance et durable, qui facilite la collaboration et contribue à la réussite du chantier.
Rejoindre l'équipe
Grosset Janin est une entreprise référente dans la création et la construction de chalets haut de gamme sur mesure dans les deux Savoie. Depuis plus de 70 ans, cette structure familiale conjugue innovation, savoir-faire, et fabrication locale, au service d’un travail de qualité.
Attachée à son territoire et à ses valeurs de respect transmises au fil des générations, elle poursuit son développement avec passion et conviction.
Vous êtes passionné(e), talentueux(se), amoureux(se) du bois ? Grosset Janin recrute régulièrement de nouveaux talents afin de renforcer ses équipes. Charpentier, Chargé de projet, Menuisier, Commercial… Nous examinons chaque candidature avec soin, envoyez-nous la vôtre en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Nos postes à pouvoir
Descriptif du poste
Il (elle) maîtrise la préparation des travaux, en coordonnant notamment les études et les achats.
Il (elle) met en œuvre le chantier à partir du budget qu’il a élaboré et sur lequel il s’engage.
Il (elle) planifie les travaux relatifs à son corps d’état.
Conduite des travaux :
Il (elle) est responsable de la gestion des Hommes, de l’approvisionnement en matériels/matériaux, des sous-traitants et autres charges.
Il (elle) suit la réalisation des travaux et rend compte à son responsable.
Il (elle) garantit le respect des délais, la santé et la sécurité des compagnons et le lien avec le client jusqu’à la clôture du chantier.
Réception et clôture des travaux :
Il (elle) réalise le bilan technique, financier et administratif des travaux.
Il (elle) prévoit et assure l’après-vente.
Le Conducteur de Travaux participe à chacune des phases de la réalisation des chantiers. Il (elle) est tout particulièrement responsable de l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût, le Service Après-Vente et la levée des cautions ou retenue de garantie.
Le Conducteur de Travaux constitue une « pierre angulaire » de l’encadrement dans l’entreprise. Compte tenu de ses responsabilités, il doit disposer de connaissances/capacités professionnelles accrues dans tous les domaines suivants : communication interne & externe, vente, management, gestion des ressources humaines, santé et sécurité au travail, achats, préparation et suivi des travaux, gestion financière des chantiers, gestion contractuelle des marchés, assurances, qualité, bureautique de même que le respect des normes et mise en place des protections collectives et veiller au port des EPI. Il est responsable de la sécurité de son chantier.
Missions
- Effectuer les tâches administratives : vérification des factures, clients sous-traitants, préparation des débits, organisation des livraisons, élaboration de compte-rendu de réunions de chantier, réponse aux courriers, vérifications des plans etc…
- Assister aux réunions (réunions commerciales, CTX, POC, COSER) et animer les réunions de chantier.
- Visiter les chantiers : prise et vérification de côtes, interventions en fin de travaux des sous-traitants, pré-réception et réception de chantiers,
- Gestion du SAV
- Contrôle du travail, gestion des imprévus
- Planifier le chantier avec les chefs d’atelier
- Rencontrer les clients et être leur conseiller technique durant les travaux,
- Gérer les budgets et les délais en respectant le cahier des charges
- Gérer le dialogue entre les sous-traitants et les clients et parfois les voisins de chantier
- Etude de projet : analyse du contrat signé entre le commercial et le client
- Economie de la construction : contrôle des métrés et chiffrage par lot
- Bureau d’études : consultation des entreprises selon chiffrage Navibat
- Administration du chantier : organisation du personnel de chantier
- Organisation du chantier : intervention Géomètre et TCE
- Organisation du personnel : gestion des équipes et TCE
- Contrôle et suivi des travaux : selon plan, chiffrage et adaptation sur site
- Préparation des avenants pour les commerciaux
- Secrétariat : suivi correspondance, mail, etc.
- Comptabilité : facturation clientèle et validation des situations TCE
- Etablir le compte-rendu du travail réalisé
Profil recherché
- Ingénieur construction bois
- Expérience de 5 ans dans le métier
- Etre rigoureux, organisé, autonome, disponible et fédérateur
- Maitriser la langue anglaise serait un plus
- Permis VL indispensable
Cadre de travail & Avantages
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d’entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
- Equipements de qualité, formation.
Descriptif du poste
Le chef d’atelier menuiserie participe techniquement à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets et des programmes de production.
Il (elle) est responsable de plusieurs fonctions : études, méthodes, fabrication, contrôle qualité, gestion des stocks, expédition. Il met
en œuvre ses connaissances sur les matériaux (bois, panneaux dérivés du bois) et maîtrise les techniques et les technologies (dessin,
conception, machines à commandes numériques, équipements, machines, et logiciels) utilisées lors des différentes étapes de transformation
des matériaux (débit, usinage, assemblage, traitement, finition). Il exerce en atelier de fabrication, en lien avec les autres services tels que le
bureau d’études, le service commercial, le service travaux et la logistique/achat. Il organise et exécute les tâches qui lui sont confiées, gère
son équipe, sous la conduite du responsable de production.
Missions
• Réaliser une étude de faisabilité sur la base d’un dossier commercial et technique en menuiserie
• Réaliser un dossier de fabrication en menuiserie bois
• Préparer le lancement d’une fabrication
• Standardiser les opérations de production
• Concevoir des procédures de fabrication
• Organiser la production
• Optimiser le fonctionnement de l’atelier
• Mettre en place un contrôle qualité
• Gérer les stocks
• Faire les inventaires
Profil recherché
• Connaissance du bois
• Savoir travailler en équipe – Avoir des capacités de management
• Maitrise l’outil informatique, numérique, et logiciel spécifique
• Organisation – Savoir gérer les imprévus – Diplomatie
• Niveau de formation souhaité : IV ou III dans les domaines de la menuiserie de de l’agencement ou solide expérience professionnelle.
• Permis VL indispensable
Cadre de travail & Avantages
• Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
• Comité d’entreprise dynamique,
• Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
• Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
• Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
• Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
• Equipements de qualité, formation.
Descriptif du poste
Le charpentier poseur réalise sur le chantier le montage, le levage, la pose et la fixation de structures et d’ouvrage de charpente en respectant les règles de sécurité collectives (échafaudages, lignes de vie, garde-corps, bas de pentes, filets etc…). Il intervient pour l’habitat individuel et collectif ainsi que pour des ouvrages fonctionnels (mazots, garages etc…). Il pose des structures horizontales (solivages), verticales (pans de bois, murs ossature bois, garde-corps), tridimensionnelles (poteau-poutre, escalier), et des charpentes traditionnelles pour des combles perdus ou aménageables de maisons individuelles.
Missions
- Lire et interpréter un plan d’installation
- Respecter les consignes de sécurité
- Préparer et approvisionner les éléments d’ouvrage à poser et les autres matériaux
- Monter la structure (semelle, poteaux, murs, solivages, toit, isolation zinguerie, portes extérieures et fenêtres etc…
- Réaliser la mise hors d’eau et hors d’air d’une maison ossature bois (pare-pluie, pare-vent, menuiseries extérieures)
- Procéder à la fixation des éléments
- Effectuer éventuellement de petites retouches
- Nettoyer et vider le chantier en fin d’activité
Profil recherché
- CAP ou BEP Charpentier bois ou 5 ans d’expérience dans le métier.
- Sérieux et autonomie.
- Esprit d’équipe
- Permis de conduire souhaitable.
- Formation Gestes et Postures.
- Niveau de formation souhaité : III ou IV dans les domaines de la charpente ou expérience professionnelle.
- Permis VL souhaitable.
Cadre de travail & Avantages
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d’entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
- Equipements de qualité, formation.
Descriptif du poste
Le menuisier poseur assure la pose des éléments d’agencement, des ensembles décoratifs, des mobiliers d’agencement, des habillages et plafonds décoratifs en bois massif, et des panneaux dérivés préalablement fabriqués en atelier. Il intervient sur des chantiers de constructions neuves ou en réhabilitation et également dans le cadre de mise en œuvre d’ouvrages de menuiseries (divers meubles, portes, fenêtres, parquets, escaliers, planchers, lambris, habillages divers…).
Missions
- Lire et interpréter un plan d’installation
- Préparer et approvisionner les éléments d’ouvrage à poser et les autres matériaux
- Installer et positionner l’ensemble des équipements nécessaires à la protection des sols et à l’exécution du chantier (protection de sols dans les sites habités, etc…).
- Tracer les emplacements
- Adapter les éléments reçus aux dimensions souhaitées
- Procéder aux montages, habillages et assemblages nécessaires : murs, cloisons, racks, étagères, présentoirs, plafonds et faux plafonds, placards
- Procéder à la fixation des éléments
- Effectuer éventuellement de petites retouches
- Nettoyer et vider le chantier en fin d’activité
- Faire les calicots et cloisons en plaques de plâtre
Profil recherché
- CAP ou BEP ou expérience professionnelle.
- Attention, Précision, Concentration
- Esprit d’équipe.
- Permis VL souhaitable.
Cadre de travail & Avantages
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d’entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
- Equipements de qualité, formation.
Descriptif du Poste
L’assistant(e) du pôle architecture d’intérieur travaille sous la responsabilité du chef de projet, sur l’ensemble des rendus et esquisses. Il dessine des espaces intérieurs pour des chalets d’habitation ou des locaux professionnels (type hôtel), des éléments d’agencement et du mobilier, en veillant à s’adapter aux demandes du client et aux contraintes du projet (budget, faisabilité, fonctionnalité…). Il participe à la préparation et à l’élaboration du dossier de présentation du projet.
Missions
- Faire un travail de recherche d’idées et d’inspiration
- Produire des croquis, schémas et plans intérieurs
- Réaliser les épreuves et études demandées par l’architecte
- Réaliser des plans d’exécution en intégrant les informations transmises par les bureaux d’études spécialisés
- Se déplacer (occasionnellement) sur les chantier de construction
Profil Recherché
- IMPERATIF : Maitriser l’outil informatique et la conception 3D (Archicad, CAO, DAO, Twinmotion / Artlantis ou autre)
- Avoir des connaissances techniques de construction et de menuiserie
- Avoir des compétences spécifiques de dessin à la main (perspectives)
- Etre curieux des matières, outils, produits, tendances, et de leur évolution
- Etre autonome, rigoureux et polyvalent
- Aimer travailler en équipe
- Etre créatif, imaginatif, et avoir l’esprit d’initiative
Cadre de travail & Avantages
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d’entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
- Equipements de qualité, formation.
MEGÈVE
CHAMONIX
LES GETS
BOURG ST MAURICE
DOMANCY