Plusieurs métiers sont à l’œuvre pour mener à bien un projet de construction, ou de rénovation Grosset-Janin.
Nos
collaborateurs
Plus de 60 collaborateurs travaillent à la réussite de l’entreprise Grosset-Janin :
· Des chargés d’affaire répartis par secteur, au plus près des clients et du terrain,
· Un bureau d’étude formés aux spécificités architecturales Grosset-Janin,
· Des chargés de projet choisis pour leurs compétences techniques dans le suivi de travaux
· Des charpentiers et menuisiers forts de leur maitrise du savoir-faire traditionnel,
· Des services administratifs & financiers, RH, maintenance, logistique, et marketing qui travaillent de concert pour faciliter l’organisation du travail au sein de l’entreprise.
Notre outil de
travail
Nos 3000 m² d’ateliers de production sont le centre névralgique de l’entreprise. Charpente, menuiserie, usinage de fenêtres, d’escaliers, brûlage, atelier d’agencement & mobilier… nous maitrisons toute la fabrication, le stockage et la logistique. Sur les chantiers aussi notre autonomie est complète : levage, sécurité, outillage, nous pouvons faire face à (presque) n’importe quelle contrainte. A Domancy, les bureaux sont aménagés en plateaux techniques par métier, facilitant les échanges. Nos chargés d’affaire enfin, vous accueillent dans nos agences commerciales situées dans les principales stations de ski alentours.
Nos sous-traitants
partenaires
Plusieurs corps d’état interviennent sur nos chantiers. Nous les sélectionnons pour leur savoir-faire et leur sérieux, mais également en tenant compte de leur philosophie de travail. Des valeurs communes sur l’emploi, la qualité, l’environnement, la sécurité, la satisfaction client, sont des critères également déterminants. Depuis de nombreuses années, Grosset-Janin a su construire avec ses sous-traitants une relation de confiance et durable, qui facilite la collaboration et contribue à la réussite du chantier.
Rejoindre l'équipe
Grosset-Janin est une entreprise référente dans la création et la construction de chalets haut de gamme sur mesure dans les deux Savoie. Depuis 75 ans, cette structure familiale conjugue innovation, savoir-faire, et fabrication locale, au service d’un travail de qualité.
Attachée à son territoire et à ses valeurs de respect transmises au fil des générations, elle poursuit son développement avec passion et conviction.
Vous êtes passionné(e), talentueux(se), amoureux(se) du bois ? Grosset-Janin recrute régulièrement de nouveaux talents afin de renforcer ses équipes. Charpentier, Chargé de projet, Menuisier, Commercial… Nous examinons chaque candidature avec soin, envoyez-nous la vôtre en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Nos postes à pourvoir
Descriptif du poste
Le chef d’équipe charpentier réalise sur le chantier le montage, le levage, la pose des charpentes fabriquées dans nos ateliers. Il installe également les isolants, les menuiseries extérieures, les planchers de balcons et garde-corps.
L’activité varie entre de la construction de chalets poteau-poutre, de villas / petits collectifs en ossature bois et des chantiers de rénovation / extension.
Le secteur d’intervention couvre une large partie de la Haute Savoie (Pays du Mont-Blanc, Chablais, …) et ponctuellement la Tarentaise, en Savoie.
L’entreprise Grosset-Janin assure une prestation et une qualité de finition charpente haut de gamme.
Vous aurez une place clé dans le développement et la pérennisation du savoir-faire de l’entreprise.
Missions
- Encadrer une équipe de 2 à 3 personnes
- Lire et interpréter un plan d’installation
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité (échafaudages, lignes de vie, garde-corps, bas de pentes, filets etc…)
- Monter la structure (semelle, poteaux, murs, solivages, toit, isolation, zinguerie, menuiseries extérieures etc… pour réaliser la mise hors d’eau et hors d’air)
- Nettoyer et vider le chantier en fin d’activité
- Réaliser les fiches journalières de réalisation
Profil recherché
- CAP ou BEP Charpentier bois ou 5 ans d’expérience dans le métier,
- Aptitude à l’encadrement,
- Soucis du détail,
- Sérieux et autonomie,
- Esprit d’équipe, bon relationnel,
- Permis de conduire indispensable.
Cadre de travail & Avantages
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d’entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
- Equipements de qualité, formation.
Descriptif du poste
Le chef d’équipe menuiserie assure la pose des éléments d’agencement, des ensembles décoratifs, des mobiliers d’agencement, des habillages et plafonds décoratifs en bois massif, et des panneaux dérivés préalablement fabriqués en atelier. Il intervient sur des chantiers de constructions neuves ou en réhabilitation et également dans le cadre de mise en œuvre d’ouvrages de menuiseries (divers meubles, portes, fenêtres, parquets, escaliers, planchers, lambris, habillages divers…).
Le secteur d’intervention couvre une large partie de la Haute Savoie (Pays du Mont-Blanc, Chablais, …) et ponctuellement la Tarentaise, en Savoie.
L’entreprise Grosset-Janin assure une prestation et une qualité de finition menuiserie haut de gamme.
Vous aurez une place clé dans le développement et la pérennisation du savoir-faire de l’entreprise.
Missions
- Encadrer une équipe de 2 à 3 personnes
- Lire et interpréter un plan d’installation
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité (échafaudages, protection des trémies…)
- Procéder aux montages, habillages et assemblages nécessaires : murs, cloisons, étagères, plafonds et faux plafonds, placards, cuisine, meubles vasque, bibliothèque…
- Nettoyer et vider le chantier en fin d’activité
- Réaliser les fiches journalières de réalisation
Profil recherché
- CAP ou BEP Menuisier bois ou 5 ans d’expérience dans le métier,
- Aptitude à l’encadrement,
- Soucis du détail,
- Sérieux et autonomie,
- Esprit d’équipe, bon relationnel,
- Permis de conduire indispensable.
Cadre de travail & Avantages
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d’entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
- Equipements de qualité, formation.
Descriptif du poste
Le charpentier poseur réalise sur le chantier le montage, le levage, la pose et la fixation de structures et d’ouvrage de charpente en respectant les règles de sécurité collectives (échafaudages, lignes de vie, garde-corps, bas de pentes, filets etc…). Il intervient pour l’habitat individuel et collectif ainsi que pour des ouvrages fonctionnels (mazots, garages etc…). Il pose des structures horizontales (solivages), verticales (pans de bois, murs ossature bois, garde-corps), tridimensionnelles (poteau-poutre, escalier), et des charpentes traditionnelles pour des combles perdus ou aménageables de maisons individuelles.
Missions
- Lire et interpréter un plan d’installation
- Respecter les consignes de sécurité
- Préparer et approvisionner les éléments d’ouvrage à poser et les autres matériaux
- Monter la structure (semelle, poteaux, murs, solivages, toit, isolation zinguerie, portes extérieures et fenêtres etc…
- Réaliser la mise hors d’eau et hors d’air d’une maison ossature bois (pare-pluie, pare-vent, menuiseries extérieures)
- Procéder à la fixation des éléments
- Effectuer éventuellement de petites retouches
- Nettoyer et vider le chantier en fin d’activité
Profil recherché
- CAP ou BEP Charpentier bois ou 5 ans d’expérience dans le métier.
- Sérieux et autonomie.
- Esprit d’équipe
- Permis de conduire souhaitable.
- Formation Gestes et Postures.
- Niveau de formation souhaité : III ou IV dans les domaines de la charpente ou expérience professionnelle.
- Permis VL souhaitable.
Cadre de travail & Avantages
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d’entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
- Equipements de qualité, formation.
Descriptif du poste
Le menuisier poseur assure la pose des éléments d’agencement, des ensembles décoratifs, des mobiliers d’agencement, des habillages et plafonds décoratifs en bois massif, et des panneaux dérivés préalablement fabriqués en atelier. Il intervient sur des chantiers de constructions neuves ou en réhabilitation et également dans le cadre de mise en œuvre d’ouvrages de menuiseries (divers meubles, portes, fenêtres, parquets, escaliers, planchers, lambris, habillages divers…).
Missions
- Lire et interpréter un plan d’installation
- Préparer et approvisionner les éléments d’ouvrage à poser et les autres matériaux
- Installer des protections de sol dans les sites habités, tracer les emplacements
- Adapter les éléments reçus aux dimensions souhaitées
- Procéder aux montages, habillages et assemblages nécessaires : murs, cloisons, étagères, plafonds et faux plafonds, placards, cuisine, meubles vasque, bibliothèque…
- Effectuer éventuellement de petites retouches et/ou opérations de SAV
- Nettoyer et vider le chantier en fin d’activité
- Ponctuellement, faire les calicots et cloisons en plaques de plâtre
Profil recherché
- CAP ou BEP ou expérience professionnelle.
- Attention, Précision, Concentration
- Esprit d’équipe.
- Permis VL souhaitable.
Cadre de travail & Avantages
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d’entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
- Equipements de qualité, formation.
Descriptif du poste
L’activité s’exerce de manière sédentaire en atelier, soit sur un même poste de travail, soit en tenant indifféremment tous les postes, mais toujours selon une organisation définie par le chef d’atelier. Le menuisier de fabrication effectue seul ou en équipe des opérations de débit, d’usinage et de profilage de pièces d’ouvrages menuisés telles que, portes, fenêtres etc… à partir de bois massifs, de matériaux dérivés du bois et matériaux associés. Il assure le montage de ces ouvrages.
Il dispose de documents de fabrication et de consignes verbales remis par le chef d’atelier, et met en œuvre différents types de machines couramment utilisées dans la profession : scie à panneaux, scie à format, perceuse, plaqueuse de chants, toupie, cadreuse, ponceuse, matériel portatif, etc…à réglage manuel et à positionnement numérique.
Missions
- Lire et interpréter un plan de fabrication, réalisé ou non par lui même,
- Fabriquer des éléments en panneaux dérivés du bois,
- Fabriquer des cadres, portes, fenêtres, encadrement de portes,
- Fabriquer des éléments droits et/ou courbes en bois massif,
- Monter des éléments ou une menuiserie en bois massif prêt à vernir,
- Préparer et usiner en série des pièces de bois massif,
- Préparer et usiner en série des pièces de panneaux dérivés du bois,
- Monter des ouvrages menuisés fabriqués en série.
Profil recherché
- Niveau de formation IV ou III dans le domaine de la menuiserie ou solide expérience professionnelle,
- Organisation, planification, conscience professionnelle,
- Ponctualité, assiduité, sociabilité, précision
- Respect des règles de prévention,
- Formation gestes et postures,
- Permis VL souhaitable.
Cadre de travail & Avantages
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d’entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse,
- Caisse des congés du BTP,
- Equipements de qualité, formation.
Descriptif du poste
Le menuisier-escaliéteur conçoit et réalise différents types d’escaliers en respectant la beauté des lignes, le confort et la sécurité des utilisateurs. Associant savoir-faire traditionnel et connaissance des outils numériques, vous serez en charge de concevoir et réaliser cette partie centrale de nos constructions qu’est l’escalier.
Missions
- Réaliser un relevé de mesures sur le chantier (angles, aplombs, niveaux…).
- Réaliser des plans de fabrication
- Concevoir l’escalier en atelier à l’aide d’un logiciel métier
- A l’aide d’un centre d’usinage réaliser la découpe, et les assemblages des différentes pièces qui composeront l’escalier (limons, crémaillères, poteaux, marches).
- Effectuer un pré-montage des éléments en atelier, avant que l’escalier soit envoyé sur son lieu de pose
Profil recherché
- Minimum CAP, ou BEP, BP, Brevet de maîtrise, Bac pro,
- Formation logiciel en interne possible,
- Conscience professionnelle, ponctualité, respect du travail,
- Précision, soucis du détail,
- Respect des règles de prévention et sécurité.
Cadre de travail & Avantages
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d’entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
- Equipements de qualité, formation.
Descriptif du poste
Le charpentier en atelier effectue la taille, le traitement des bois, les usinages (rabotage, assemblages perçages, le pré-montage des éléments de structure et d’ossature en bois massif et les finitions). Il travaille principalement sur commande numérique ce qui nécessite de la rigueur et le respect des consignes d’utilisation et de sécurité. Les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail nécessitent le port d’éléments de protection individuelle (EPI) adaptés, fournis par l’employeur.
Missions
- Spécificité taillage charpente avec commande numérique sur K2i HUNDEGGER
- Respecter les consignes de sécurité
- Contrôler les usinages et l’orientation des pièces
- Approvisionner la machine
- Fabriquer une structure poteaux-poutres en bois massif
- Vérifier la qualité des pièces pour chaque série à l’aide d’une fiche de contrôle
- Passer les pièces dans les bacs à traitement
- Apposer les étiquettes sur les bois
- Gérer les imprévus et les défaillances de la machine
- Changer les outils de coupe
- Organiser les bois en sortie de machine pour faciliter la pose.
Profil recherché
- CAP ou BEP Charpentier bois ou 2 ans d’expérience dans le métier
- Précision
- Sérieux et autonomie
- Esprit d’équipe
- Polyvalence
- Ponctualité et assiduité
- Permis de conduire souhaitable.
Cadre de travail & Avantages
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d’entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
- Equipements de qualité, formation.
