GROSSET JANIN

815 route du Fayet 74700

Domancy France

Tél : +33(0)4 50 78 21 07contact@grossetjanin.com

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            Notre
            entreprise

            Plusieurs métiers sont à l’œuvre pour mener à bien un projet de construction, ou de rénovation Grosset-Janin.

            Nos
            collaborateurs

            Plus de 60 collaborateurs travaillent à la réussite de l’entreprise Grosset-Janin :
            · Des chargés d’affaire répartis par secteur, au plus près des clients et du terrain,
            · Un bureau d’étude formés aux spécificités architecturales Grosset-Janin,
            · Des chargés de projet choisis pour leurs compétences techniques dans le suivi de travaux
            · Des charpentiers et menuisiers forts de leur maitrise du savoir-faire traditionnel,
            · Des services administratifs & financiers, RH, maintenance, logistique, et marketing qui travaillent de concert pour faciliter l’organisation du travail au sein de l’entreprise.

            nos equipes

            Notre outil de
            travail

            Nos 3000 m² d’ateliers de production sont le centre névralgique de l’entreprise. Charpente, menuiserie, usinage de fenêtres, d’escaliers, brûlage, atelier d’agencement & mobilier… nous maitrisons toute la fabrication, le stockage et la logistique. Sur les chantiers aussi notre autonomie est complète : levage, sécurité, outillage, nous pouvons faire face à (presque) n’importe quelle contrainte. A Domancy, les bureaux sont aménagés en plateaux techniques par métier, facilitant les échanges. Nos chargés d’affaire enfin, vous accueillent dans nos agences commerciales situées dans les principales stations de ski alentours.

            Nos sous-traitants
            partenaires

            Plusieurs corps d’état interviennent sur nos chantiers. Nous les sélectionnons pour leur savoir-faire et leur sérieux, mais également en tenant compte de leur philosophie de travail. Des valeurs communes sur l’emploi, la qualité, l’environnement, la sécurité, la satisfaction client, sont des critères également déterminants. Depuis de nombreuses années, Grosset-Janin a su construire avec ses sous-traitants une relation de confiance et durable, qui facilite la collaboration et contribue à la réussite du chantier.

            Rejoindre l'équipe

            Grosset Janin est une entreprise référente dans la création et la construction de chalets haut de gamme sur mesure dans les deux Savoie. Depuis plus de 70 ans, cette structure familiale conjugue innovation, savoir-faire, et fabrication locale, au service d’un travail de qualité.

            Attachée à son territoire et à ses valeurs de respect transmises au fil des générations, elle poursuit son développement avec passion et conviction.

            Vous êtes passionné(e), talentueux(se), amoureux(se) du bois ? Grosset Janin recrute régulièrement de nouveaux talents afin de renforcer ses équipes. Charpentier, Chargé de projet, Menuisier, Commercial… Nous examinons chaque candidature avec soin, envoyez-nous la vôtre en cliquant sur le bouton ci-dessous.

            Nos postes à pouvoir

            Poste
            Type de contrat
            Lieu
            Conducteur de travaux TCE, H/F
            CDI
            Domancy, 74
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            -

            Descriptif du poste

            Il (elle) maîtrise la préparation des travaux, en coordonnant notamment les études et les achats.
            Il (elle)  met en œuvre le chantier à partir du budget qu’il a élaboré et sur lequel il s’engage.
            Il (elle) planifie les travaux relatifs à son corps d’état.

            Conduite des travaux :
            Il (elle) est responsable de la gestion des Hommes, de l’approvisionnement en matériels/matériaux, des sous-traitants et autres charges.
            Il (elle) suit la réalisation des travaux et rend compte à son responsable.
            Il (elle) garantit le respect des délais, la santé et la sécurité des compagnons et le lien avec le client jusqu’à la clôture du chantier.

            Réception et clôture des travaux
             :
            Il (elle) réalise le bilan technique, financier et administratif des travaux.
            Il (elle) prévoit et assure l’après-vente.

            Le Conducteur de Travaux participe à chacune des phases de la réalisation des chantiers. Il (elle) est tout particulièrement responsable de l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût, le Service Après-Vente et la levée des cautions ou retenue de garantie.

            Le Conducteur de Travaux constitue une « pierre angulaire » de l’encadrement dans l’entreprise. Compte tenu de ses responsabilités, il doit disposer de connaissances/capacités professionnelles accrues dans tous les domaines suivants : communication interne & externe, vente, management, gestion des ressources humaines, santé et sécurité au travail, achats, préparation et suivi des travaux, gestion financière des chantiers, gestion contractuelle des marchés, assurances, qualité, bureautique de même que le respect des normes et mise en place des protections collectives et veiller au port des EPI.  Il est responsable de la sécurité de son chantier.

             

            Missions 

            • Effectuer les tâches administratives : vérification des factures, clients sous-traitants, préparation des débits, organisation des livraisons, élaboration de compte-rendu de réunions de chantier, réponse aux courriers, vérifications des plans etc…
            • Assister aux réunions (réunions commerciales, CTX, POC, COSER) et animer les réunions de chantier.
            • Visiter les chantiers : prise et vérification de côtes, interventions en fin de travaux des sous-traitants, pré-réception et réception de chantiers,
            • Gestion du SAV
            • Contrôle du travail, gestion des imprévus
            • Planifier le chantier avec les chefs d’atelier
            • Rencontrer les clients et être leur conseiller technique durant les travaux,
            • Gérer les budgets et les délais en respectant le cahier des charges
            • Gérer le dialogue entre les sous-traitants et les clients et parfois les voisins de chantier
            • Etude de projet : analyse du contrat signé entre le commercial et le client
            • Economie de la construction : contrôle des métrés et chiffrage par lot
            • Bureau d’études : consultation des entreprises selon chiffrage Navibat
            • Administration du chantier : organisation du personnel de chantier
            • Organisation du chantier : intervention Géomètre et TCE
            • Organisation du personnel : gestion des équipes et TCE
            • Contrôle et suivi des travaux : selon plan, chiffrage et adaptation sur site
            • Préparation des avenants pour les commerciaux
            • Secrétariat : suivi correspondance, mail, etc.
            • Comptabilité : facturation clientèle et validation des situations TCE
            • Etablir le compte-rendu du travail réalisé

             

            Profil recherché  

            • Ingénieur construction bois
            • Expérience de 5 ans dans le métier
            • Etre rigoureux, organisé, autonome, disponible et fédérateur
            • Maitriser la langue anglaise serait un plus
            • Permis VL indispensable

             

            Cadre de travail & Avantages

            • Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
            • Comité d’entreprise dynamique,
            • Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
            • Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
            • Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
            • Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
            • Equipements de qualité, formation.
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            Charpentier poseur sur chantier, H/F
            CDI
            Domancy, 74
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            Descriptif du poste 

             Le charpentier poseur réalise sur le chantier le montage, le levage, la pose et la fixation de structures et d’ouvrage de charpente en respectant les règles de sécurité collectives (échafaudages, lignes de vie, garde-corps, bas de pentes, filets etc…).  Il intervient pour l’habitat individuel et collectif ainsi que pour des ouvrages fonctionnels (mazots, garages etc…). Il pose des structures horizontales (solivages), verticales (pans de bois, murs ossature bois, garde-corps), tridimensionnelles (poteau-poutre, escalier), et des charpentes traditionnelles pour des combles perdus ou aménageables de maisons individuelles.

             

            Missions

            • Lire et interpréter un plan d’installation
            • Respecter les consignes de sécurité
            • Préparer et approvisionner les éléments d’ouvrage à poser et les autres matériaux
            • Monter la structure (semelle, poteaux, murs, solivages, toit, isolation zinguerie, portes extérieures et fenêtres etc…
            • Réaliser la mise hors d’eau et hors d’air d’une maison ossature bois (pare-pluie, pare-vent, menuiseries extérieures)
            • Procéder à la fixation des éléments
            • Effectuer éventuellement de petites retouches
            • Nettoyer et vider le chantier en fin d’activité

             

            Profil recherché

            • CAP ou BEP Charpentier bois ou 5 ans d’expérience dans le métier.
            • Sérieux et autonomie.
            • Esprit d’équipe
            • Permis de conduire souhaitable.
            • Formation Gestes et Postures.
            • Niveau de formation souhaité : III ou IV dans les domaines de la charpente ou expérience professionnelle.
            • Permis VL souhaitable.

             

            Cadre de travail & Avantages

            • Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
            • Comité d’entreprise dynamique,
            • Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
            • Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
            • Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
            • Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
            • Equipements de qualité, formation.
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            Menuisier poseur sur chantier H/F
            CDI
            Domancy, 74
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            Descriptif du poste

            Le menuisier poseur assure la pose des éléments d’agencement, des ensembles décoratifs, des mobiliers d’agencement, des habillages et plafonds décoratifs en bois massif, et des panneaux dérivés préalablement fabriqués en atelier. Il intervient sur des chantiers de constructions neuves ou en réhabilitation et également dans le cadre de mise en œuvre d’ouvrages de menuiseries (divers meubles, portes, fenêtres, parquets, escaliers, planchers, lambris, habillages divers…).

             

            Missions 

            • Lire et interpréter un plan d’installation
            • Préparer et approvisionner les éléments d’ouvrage à poser et les autres matériaux
            • Installer et positionner l’ensemble des équipements nécessaires à la protection des sols et à l’exécution du chantier (protection de sols dans les sites habités, etc…).
            • Tracer les emplacements
            • Adapter les éléments reçus aux dimensions souhaitées
            • Procéder aux montages, habillages et assemblages nécessaires : murs, cloisons, racks, étagères, présentoirs, plafonds et faux plafonds, placards
            • Procéder à la fixation des éléments
            • Effectuer éventuellement de petites retouches
            • Nettoyer et vider le chantier en fin d’activité
            • Faire les calicots et cloisons en plaques de plâtre

             

            Profil recherché 

            • CAP ou BEP ou expérience professionnelle.
            • Attention, Précision, Concentration
            • Esprit d’équipe.
            • Permis VL souhaitable.

             

            Cadre de travail & Avantages

            • Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
            • Comité d’entreprise dynamique,
            • Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
            • Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
            • Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
            • Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
            • Equipements de qualité, formation.
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            Chargé(e) d'Affaires H/F
            CDI
            Domancy,74
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            Descriptif du poste

            Sous la responsabilité du Directeur commercial, en tant que Chargé(e) d’Affaires, votre principale mission sera d’assurer le développement et le suivi client sur un secteur géographique défini. Pour ce faire vous aurez tout le matériel à disposition (voiture de fonction, téléphone, tablette/ordinateur, carte carburant).

             

            Missions

            • Prospecter et fidéliser de nouveaux clients sur votre secteur géographique,
            • Participer au développement de l’entreprise sur votre secteur,
            • Développer et maintenir un réseau local (agence immobilière, prescripteurs, mairies, etc),
            • En corrélation avec le bureau d’études, établir des cahiers des charges, des avant-projets, des propositions d’offres, des devis destinés aux clients (spécifications, chiffrage, prix, …),
            • Réaliser les métrés, les devis, les ventes ainsi que le suivi des projets,
            • Apporter des solutions technico-commerciales, financières, juridiques aux Clients,
            • Etablir un reporting auprès de votre hiérarchie,
            • Travailler conjointement avec le développeur foncier pour rechercher, transmettre et développer des opportunités,
            • Garantir et préserver l’image de l’Entreprise.

             

            Profil recherché

            • Bac +2/3 en négociation commerciale ou autre formation commerciale,
            • Expérience de deux ans dans un poste similaire (ou vente de matériaux, immobilier),
            • Fibre commerciale, goût du challenge, sensibilité aux objectifs commerciaux,
            • Esprit d’équipe et d’entreprise, sensible au produit,
            • Conscience professionnelle, organisation, dynamisme, efficacité, adaptabilité,
            • Maitrise des outils informatiques courants (Pack Office, CRM, etc),
            • Bonne maîtrise de l’anglais (indispensable),
            • Orientation client.

             

            Cadre de travail & Avantages

            • Une entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
            • Un comité d’entreprise dynamique,
            • Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
            • Parking privatif avec borne de recharge à disposition,
            • Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
            • Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
            • Equipements de qualité, formation.
            Responsable Bureau d'Etudes H/F
            CDI
            Domancy
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            Descriptif du Poste

            Le Responsable BE supervise une équipe de 6 personnes (dessinateurs, métreur, architecte d’intérieur). Il assure le suivi des projets et études techniques et s’en porte garant. Il organise et développe le service en termes de ressources humaines, de suivi de performance, d’évolution produit, d’organisation du travail, de respect des délais, de règlementation, de mise en place d’outils & process, de gestion du temps. Il assure l’interface avec les autres services et la direction.

             

            Missions

            > Suivi des projets en études d’architecture / Informatique

            • Affecter les différents projets aux techniciens BE et transmettre toutes les informations
            • Suivre le déroulement des projets & études
              • Conception technique : maitriser les outils informatiques DAO et CAO
              • Dessin : APS, PC, Plans d’Exécution, détails techniques…
              • Informatique : Sauvegarde journalière, investissement annuel, formation et plan de formation du service, gestion du matériel BE, Navibat pour le BE.
            • Conception Architecturale : plan d’ensemble, plan de détails.
            • Gérer les projets en études afin de respecter la conformité de la demande du client et des règles d’urbanisme (technique, délai étude, prix).
            • Piloter et contrôler la sous-traitance (Architecte externe, Géomètre, Géologue, Ingénieur BA, Thermicien…) ainsi que la facturation associée

            > Organisation et développement du BE

            • Gérer les ressources humaines : CV, embauches, évolution salariale, ressources externes si nécessaire, besoins en formation, stagiaires et apprentis, entretiens individuels d’évaluation, congés, gestion des conflits, développement des compétences
            • Piloter le budget et les investissements avec l’aval du COPIL
            • Organiser l’archivage des plans, des schémas en DAO, bibliothèque standard et sauvegarde des programmes
            • Gérer la charge de travail des dessinateurs en étant garant de la bonne répartition des tâches, de l’uniformité du travail, de la durée des tâches, de la mise à jour des dossiers et de l’animation des réunions de service
            • Mettre en place les outils de suivi, de contrôle des tâches et de statistique
            • Assurer une veille technologique permanente sur les nouveaux composants, process et méthodes en se donnant les moyens (fournisseurs, salons, etc.).
            • Participer aux différentes réunions en tant que chef de service : CODEL, POC, Planning Chantiers, BE, Réunion groupe, Commercial…
            • Etre garant de toute dérive significative mettant en péril la qualité d’un projet et en alerter les responsables concernés (Chef de projet, Production, Qualité, Achats, Technique)

             

            Profil recherché

            • 10 années d’expérience en BE architecture (construction)
            • Parler couramment l’anglais technique et usuel
            • Etre décideur
            • Savoir diriger une équipe,
            • Avoir le sens des responsabilités
            • Savoir gérer son temps
            • Permis VL indispensable

             

            Cadre de travail & Avantages

            • Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
            • Comité d’entreprise dynamique,
            • Participation & intéressement, plan d’épargne entreprise,
            • Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
            • Evènements internes dédiés aux collaborateurs,
            • Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
            • Equipements de qualité, formation.
            forêt de sapin

            MEGÈVE

            CHAMONIX

            LES GETS

            BOURG ST MAURICE

            DOMANCY